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雁塔区:做好“基层减负” 与“提质增效”加减法
索引号:03143318-X/2019-04948  来源:西安·雁塔  发表时间:2019-10-30 21:04:01  字号: 【      】 【打印】   【保存】

今年以来,雁塔区推出系列举措,基层减负巧做“加减法”,促使广大基层干部“轻装上阵”。干部纷纷反映,会议和检查明显少了,工作中有了很多新变化。

今年7月以来,由雁塔区委办公室负责,历时3个月,对近十年来全区议事协调机构的调整变化情况进行了梳理,并结合现阶段工作实际,精简了40个议事协调机构,于10月18日一次性提请区委常委会审议,改变了以往“各自申请,逐个过会”模式,仅此一项就减少区委常委会议议题120个。

樊铭瑞是等驾坡街道的党工委书记,自2017年起,他的手机里各式各样的工作群挤满了微信宝盈平台:。“每天叮叮当当响个不停,一会不看就有上百条未读,睡觉都得留个心。”

现在,这种沉重的手机负担变轻了。自市委《措施》下发后,雁塔区开始集中整治微信、QQ等工作群中存在的形式主义、官僚主义问题。同时还要求,要聚焦中心工作报进展,聚焦先进经验报学习,聚焦重大会议报落实,聚焦创新工作报亮点,确保推送信息价值高、内容新。樊铭瑞说,整改后仅等驾坡街道内部的微信群就减少了14个,街道还制定了相应的管理办法,对群内信息发送内容和发送范围做了明确规定,“感觉手机都变轻了。”

在雁塔区,基层减负不仅仅是在做“减法”,同样存在许多“加法”。在规范干部抽调使用程序工作中,雁塔区持续推动编制资源向基层倾斜,明确要求新分配的军转干部、选调生及新招录的公务员和事业干部优先补充到基层街道;对岗位确实需要的借调干部严格履行借调手续,不得长期或超期借调干部。

此外,雁塔区还制定了《宝盈平台:动辄签订“责任书”问题及设立“一票否决”事项工作方案》,修订完善了党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。建立干部外出培训常态化制度,组织一线劳模外出休养;实行差异化考核,对目标奖进行二次分配;对承担急难险重任务的一线干部在政策、待遇方面予以倾斜;对表现突出的专项攻坚团队条块捆绑,联动表彰等一系列既彰显力度又包含温度的措施,充分激发了基层干事创业的积极性。